photo Aide médico-psychologique

Aide médico-psychologique

Emploi Social - Services à la personne

Lescar, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Personnel de l'EANM du Bialé, vous aurez à vous adapter au travail d'équipe dans l'organisation et la co-construction des projets individuels, pour lesquels il est mis en place différentes organisations, et projets de fonctionnement permettant la réalisation des étapes du parcours de vie de la personne. La dynamique professionnelle s'appuiera sur la pédagogie de projet, permettant un accompagnement à mettre en œuvre autour du concept de l'autodétermination, donc de la participation de la personne, et de l'inclusion sociale. Missions : -Accompagner, les résidents-habitants dans les actes de la vie quotidienne, les soutenir dans leur vie personnelle et sociale afin de maintenir leur autonomie, -Proposer, organiser et animer des activités de loisirs, de créativité en lien avec les projets individuels des résidents en lien avec le personnel de l'EHPAD, -Participer à la dynamique de l'établissement en s'inscrivant dans une démarche de réflexion et d'évaluation (projet d'établissement, éthique et culture d'entreprise etc), -Travailler en équipe pluridisciplinaire avec l'ensemble des personnels de l'EHPAD (Esquirette et Adapei des Pyrénées-Atlantiques). Profil recherché et Compétences[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Auto-Moto-Cycles

Wissembourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Vos compétences professionnelles : Maîtrise de la gestion des ressources humaines Maîtrise des outils informatiques Capacité à analyser, synthétiser Capacité rédactionnelle Maîtrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines (GT, logiciel paie.) Vos missions principales : 1. Gestion administrative : assure la gestion du personnel et gère l'ensemble des tâches administratives (de l'entrée jusqu'à la sortie du collaborateur, rédige les contrats de travail, gère les absences, déclare les AT, fait circuler les informations dans l'entreprise.) 2. Gestion de la paie/GTA : valide les éléments variables de paie, participe à l'établissement des bulletins de paye, les vérifie, le cas échéant demande les corrections auprès du cabinet, détecte et corrige les anomalies de pointage, assure la veille paie Prépare les différents calculs annuels sous le contrôle de son supérieur hiérarchique (13ème mois, prime d'intéressement...) 3. Développement RH : participe activement au développement des RH et à la mise en œuvre des projets, élabore et assure le reporting mensuel, annuel, les rapports sociaux annuels dans les délais, assure la mise à jour de la BDES, le cas échéant[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

A la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ? L'agence ADECCO de Nice Ouest recherche pour son client spécialisé dans l'enseignement, un(e) Chargé.e de mission Ressources humaines (H/F). Poste à pouvoir en CDI à Nice. Gestion de l'administration du personnel (CDI, CDD, etc.) : - Récolte des éléments variables de paie - Gestion et suivi des visites médicales - Gestion et suivi des absences et congés - Préparation des actes d'administration du personnel (DPAE, demande pour les travailleurs étrangers, procédure d'immigration) - Archivage et gestion des documents administratifs - Assistanat de direction (note de frais, courriers, factures..) Gestion des vacataires : - Soutien sur l'ensemble du processus de gestion des contrats vacataires : contrôle des données, établissement des DPAE, édition automatique des contrats et avenants des vacataires (sous l'outil ERP existant), vérification des autorisations de travail, relances et suivi des retours. - Réponse aux sollicitations des vacataires: interlocuteur pour les demandes de premier niveau. - Gestion des relations avec les parties prenantes en lien avec la gestion des vacataires. Support à la gestion[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Guyancourt, 78, Yvelines, Île-de-France

DESCRIPTION DE L'EMPLOYEUR : L'académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l'Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d'Oise (95). Première académie de France par l'importance de ses effectifs avec près de 1 200 000 élèves, l'académie de Versailles accueille et gère plus de 100 000 agents (enseignants, personnels d'encadrement, d'éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé). Le Groupement d'Intérêt Public-Formation Continue et Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de l'Académie de Versailles a pour objet le développement d'une coopération concertée au niveau de l'académie dans les domaines de la formation continue des adultes et de l'insertion professionnelle. ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : Le service Ressources Humaines DRAFPIC-GIP : Effectifs du service : 5 ETP, dont le chef du service RH, 2 chargés de mission et 2 gestionnaires (3 A et 2 B) Le service de Ressources Humaines décline et met en œuvre la politique RH en matière de recrutement et intégration, d'administration du personnel et de gestion des carrières, de la formation, des relations sociales, etc. dans le respect des obligations légales et réglementaires.[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

L'association Espoir, forte de 180 salariés, dont le siège social est implanté à Toulouse, gère différents dispositifs d'hébergement, de logements, d'accompagnement social destinés à des publics en situation de fragilité ou d'exclusion. Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, l'association recrute un gestionnaire RH (H/F) en CDI à temps complet. Rattachée à la Responsable Ressources Humaines, vous contribuez activement à la gestion et à l'optimisation de l'administration du personnel, à la coordination des absences ainsi qu'au déploiement des actions de formation. Vous participez également à l'harmonisation des pratiques RH au sein du service. Missions principales : Administration du personnel - Assurer la gestion administrative liée à l'intégration des salariés : DPAE, rédaction des contrats de travail, avenants, attestations et courriers divers, création et mise à jour des dossiers du personnel. - Suivre les périodes d'essai. - Gérer les départs des salariés et se coordonner avec l'équipe pour l'établissement des documents de fin de contrat. Gestion du temps de travail et des absences - Gérer le processus des congés et absences (collecte, saisie et suivi) via le[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Léchère, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Entreprise : Situé au cœur de la forêt de l'Altiport à Méribel, le restaurant Le Clos Bernard est une adresse emblématique de la station. Nous proposons une cuisine savoyarde et traditionnelle dans un cadre authentique et chaleureux, accueillant une clientèle internationale tout au long de la saison. Nous développons également notre activité de traiteur avec La Rioule, spécialisée dans l'organisation de réceptions, événements privés et prestations culinaires sur mesure en montagne. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour participer à la gestion et au suivi du personnel du restaurant Le Clos Bernard ainsi que de l'activité traiteur La Rioule. Poste : En lien direct avec la direction, vous participerez aux missions RH et contribuerez à la gestion administrative et opérationnelle du personnel. Vos missions principales : -Gestion administrative du personnel (environ 10 collaborateurs permanents, 50 saisonniers en hiver et 10 saisonniers en été : contrats, dossiers, absences) -Participation au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs -Suivi des plannings et de la présence du personnel -Assistance[...]

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Responsable ingénierie de la formation professionnelle

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Dans le cadre du développement de son axe formation et sensibilisation, l'association Kaz Plurielles crée un Pôle Formation. Ce pôle a vocation à structurer, développer et coordonner l'ensemble des actions de formation, de sensibilisation et de prévention portées par l'association. Pour assurer la montée en puissance de ce nouveau pôle, l'association recrute un-e Chargé-e de formation doté-e d'une solide expérience et capable d'autonomie. Il/elle est chargé-e de mettre en œuvre les actions et projets liés au Pôle Formation, qu'il s'agisse de formation, de sensibilisation ou de prévention. À ce titre, il/elle assure notamment : - L'acquisition des agréments (Qualiopi, déclaration organisme de formation, DPC.), label et mise à niveau légale du pôle formation - La coordination du développement de l'offre de formation & planification - La prospection et le développement de partenariats ainsi que la promotion de l'offre de formation de l'association. - La coordination de la conception et de l'actualisation des contenus pédagogiques adaptés aux publics ciblés. - L'organisation, la planification et la coordination des sessions de formation et d'ateliers. - La coordination avec[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Agroalimentaire

Chemilly-sur-Yonne, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Chez Festins, on fabrique, on cuisine et on innove avec passion, savoir-faire et esprit d'équipe, au service du goût et du plaisir. Entreprise familiale icaunaise et indépendante depuis 1992, Festins s'appuie aujourd'hui sur 320 collaborateurs - cuisiniers, charcutiers, traiteurs, pâtissiers et professionnels des métiers de bouche - répartis sur trois ateliers de production (deux en Bourgogne, un en Sologne) et plusieurs boutiques traiteur à Paris, Auxerre et Dijon. Nous concevons et produisons des prestations, plats, desserts et aides culinaires haut de gamme à destination de clients professionnels et particuliers. Chez Festins, tradition et modernité se rencontrent dans chaque recette, avec une exigence constante de qualité et de maîtrise des métiers. Nos valeurs : créativité, autonomie, esprit d'équipe et engagement. Dans le cadre du renforcement de l'équipe Ressources Humaines et afin d'accompagner la structuration et le développement des pratiques RH dans un environnement multi-sites, multi-activités et en évolution, Festins recrute: Un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) En étroite collaboration avec la Direction et l'équipe ressources humaines composée de 3[...]

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Médecin conseil

Emploi

Troyes, 10, Aube, Grand Est

La Direction médicale de la CPAM l'Aube est composée 26 salariés dont un directeur médical, 2 pharmaciens conseil, 1 médecin conseil, 4 infirmiers. Vous êtes médecin et souhaitez changer de carrière sans changer de métier, devenez médecin conseil au sein de l'Assurance Maladie. Votre diagnostic est posé : vous souhaitez réorienter votre carrière tout en développant de nouvelles compétences, vous mettre au service du système de santé et de 65 millions d'assurés, œuvrer pour permettre de soigner toujours plus efficacement les assurés sociaux et vous investir sur des champs d'activités variés. Votre nouvel emploi de médecin-conseil peut s'exercer à temps partiel, notamment pour vous permettre un cumul d'activités, y compris avec un exercice libéral du soin sous certaines conditions. RUBRIQUE « MISSIONS / ACTIVITES » : Vous exercez au sein de la Direction Médicale qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle dans le respect de la déontologie, du secret médical et de l'indépendance technique des praticiens conseil. Vos objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Carrelage - Maconnerie

Idaux-Mendy, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Description du travail Rentrée 2026 - Durée : 2 ANS Rejoignez le Groupe ARLA - Acteur majeur de la construction dans le Sud-Ouest Implanté entre le Pays Basque, le Béarn et les Landes, le Groupe ARLA intervient depuis plus de 40 ans dans plusieurs domaines de la construction : maçonnerie, construction métallique, désamiantage et échafaudages. Entreprise indépendante, ancrée localement, ARLA accorde une attention particulière à l'humain, à la qualité de vie au travail et au développement des compétences de ses collaborateurs. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour accompagner notre Responsable RH dans la gestion quotidienne des dossiers administratifs, sociaux et RH du groupe. Vos missions principales : Encadré(e) et formé(e) tout au long de votre alternance, vous participerez à : Gestion administrative du personnel - Organisation et suivi des candidatures (préparation des entretiens, réponses, tableaux de suivi) - Préparation des dossiers d'embauche et formalités d'intégration - Suivi des périodes d'essai et des renouvellements - Suivi des visites médicales et des affichages obligatoires Suivi du temps de travail et des absences -[...]

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Chef / Cheffe de rayon boulangerie-pâtisserie

Emploi

Aubenas, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un-e Responsable de rayon Boulangerie, Viennoiserie et Pâtisserie F/H Nous sommes un hypermarché solidement implanté sur son territoire, avec des équipes engagées et proches de leurs clients. Commerçants dans l'âme et attachés au "bien manger", nous mettons la qualité des produits et le conseil au centre de notre relation client. Notre rayon BVP& snacking est en plein développement, porté par des projets ambitieux, notamment autour de notre offre snacking et d'un futur coffee shop. Son évolution constitue un vrai challenge pour notre point de vente et une véritable opportunité pour la ou le candidat.e qui saura impulser la dynamique et innover. Ce que l'on attend de vous : Chef d'orchestre du pôle BVP, vous êtes à la fois acteur de la production, manager et pilote de la performance économique. Vous gérez votre rayon comme votre propre point de vente : de la qualité des produits au développement de l'offre et du chiffre d'affaires, en passant par la gestion de l'équipe, l'animation et l'expérience client. Vos missions principales : - Assurer et participer à la production : Vous mettez la main à la pâte tout en supervisant votre équipe : préparation, cuisson,[...]

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Chef / Cheffe d'exploitation agricole

Emploi Agriculture - Sylviculture

Aregno, 993, Haute-Corse, Corse

Dans le cadre du développement de son exploitation, un domaine agricole situé en Corse recrute un responsable adjoint cultures maraîchères et arboricoles (H/F) en CDI. Prise de poste : dès que possible Missions Sous la responsabilité du chef de culture, le responsable adjoint participe pleinement aux travaux agricoles, aux cultures et à l'organisation des équipes : - Participation active et quotidienne aux travaux de maraîchage - Travaux manuels de culture, entretien et suivi des parcelles - Ramassage et récolte des fruits et légumes - Participation à la conduite des cultures, de la préparation des sols à la récolte - Suivi, contrôle, entretien et maintien des cultures arboricoles (vergers) - Travaux d'entretien et de développement de l'arboriculture - Encadrement du personnel saisonnier - Organisation et suivi des équipes de ramasseurs - Participation aux travaux agricoles manuels liés à la création et à l'entretien des réseaux d'irrigation - Entretien, contrôle et maintenance des stations de filtration et du matériel d'irrigation - Participation à l'ensemble des travaux agricoles nécessitant un profil très manuel et polyvalent Profil recherché - Expérience[...]

photo Médecin conseil

Médecin conseil

Emploi

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Les candidatures sont à adresser jusqu'au 31 mars 2026 Vous êtes médecin et souhaitez changer de carrière sans changer de métier, devenez praticien conseil au sein de l'Assurance Maladie. Votre diagnostic est posé : vous souhaitez réorienter votre carrière tout en développant de nouvelles compétences, vous mettre au service du système de santé et de 65 millions d'assurés, œuvrer pour permettre de soigner toujours plus efficacement les assurés sociaux et vous investir sur des champs d'activités variés. Votre nouvel emploi de médecin-conseil peut s'exercer à temps partiel, notamment pour vous permettre un cumul d'activités, y compris avec un exercice libéral du soin sous certaines conditions. Activités Vous exercez au sein de la Direction Médicale qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle dans le respect de la déontologie et du secret médical. Vos objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque. En tant que médecin conseil, vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins,[...]

photo Directeur / Directrice de magasin de détail

Directeur / Directrice de magasin de détail

Emploi

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Description du poste : Dans le cadre de l'ouverture/reprise de l'agence Azaé Manosque, nous recherchons notre futur(e) Responsable d'agence. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) Régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes Le développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilité La gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiaires. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Issy-les-Moulineaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Le/La HR Generalist occupe un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et l'accompagnement des équipes. Ses missions couvrent l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs et s'articulent autour des axes suivants : 1. Gestion du cycle de vie des collaborateurs Assurer toutes les étapes administratives et opérationnelles liées à l'arrivée, la mobilité interne et le départ des salariés (DPAE, contrats, mutuelle, prévoyance, visites médicales, documents obligatoires). Organiser et suivre les parcours d'intégration, la formation à la culture d'entreprise, et les entretiens de sortie. Mettre à jour et garantir la conformité des dossiers du personnel et documents RH. 2. Conseil RH auprès des managers et collaborateurs Fournir un accompagnement quotidien aux managers sur la gestion des équipes, les conditions de travail, la discipline, ou encore l'application du droit social. Répondre aux questions des collaborateurs sur le droit du travail, les avantages sociaux et les politiques internes. Assurer un rôle de conseil et de relais RH auprès des équipes. 3. Administration du personnel Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants, attestations diverses. Gérer[...]

photo Sommelier-caviste / Sommelière-caviste

Sommelier-caviste / Sommelière-caviste

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montséret, 11, Aude, Occitanie

Le Château Ollieux Romanis, domaine familial reconnu des Corbières, développe une activité œnotouristique qualitative autour de ses vins, de la gastronomie et de l'accueil expérientiel. Dans un contexte de fort développement de l'œnotourisme, nous recrutons un(e) Sommelier(ère) / Assistant(e) œnotourisme polyvalent(e), pour renforcer notre équipe. Vous participez activement au développement de l'activité œnotouristique du Domaine, à travers l'animation du caveau, les dégustations, les visites guidées et la vente directe auprès d'une clientèle française et internationale. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour assurer l'accueil, les visites et les dégustations auprès de la clientèle étrangère. Poste de terrain, dynamique et relationnel, au cœur de l'expérience client. Vous interviendrez sur quelques services dans nos restaurants implantés au coeur du Domaine, pour valoriser nos vins et participer à améliorer les expériences clients. Vous saurez ainsi faire le lien entre le caveau et les restaurants. Profil recherché Formation et une première expérience réussie en sommellerie dans un restaurant gastronomique, en œnologie, commerce du vin ou œnotourisme. Compétences[...]

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Moniteur / Monitrice de golf

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Ploemel, 56, Morbihan, Bretagne

Le golf Ugolf Saint Laurent (56) est à la recherche d'un(e) moniteur(trice) de golf pour intégrer son équipe dans le cadre d'un CDI. VOS MISSIONS : Animer les cours avec pédagogie et sécurité ; Enseigner en cours collectifs ou individuels, de l'initiation au perfectionnement ; Assurer le suivi administratif des dossiers (inscriptions, compétitions, etc.) en lien avec le personnel d'accueil ; Assurer la promotion de l'école et maintenir le lien avec les parents des élèves ; Proposer des solutions d'amélioration continue pour développer l'activité de l'école Développer la fidélisation, prospection et vente des produits Enseignement et du matériel ; Participation à l'organisation et animation des événements et des compétitions sur site ; Informer/former le personnel accueil sur la bonne compréhension des produits ; Veiller au bon entretien du matériel pédagogique; Développer les cours sur Trackmann Développer les fiiting VOTRE PROFIL : Vous avez décidé de faire de votre passion pour le golf un métier, en la partageant au quotidien avec vos clients et les enfants de l'Ecole de Golf. Dynamique, doté(e) d'un réel sens de la pédagogie et de la polyvalence, vous aimez les[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Social - Services à la personne

Bras-Panon, 97, La Réunion, -1

Missions: 1. Gestion de la paie (40%) - Préparation et saisie des éléments variables - Suivi des absences, arrêts, congés, régularisations - Calcul des heures complémentaires et majorations - Contrôle des bulletins - Suivi des déclarations sociales - Veille sur la convention collective IDCC 3127 2. Administration du personnel (25%) - Gestion des contrats, avenants, dossiers salariés - Suivi disciplinaire et procédures - Gestion des départs (fin de contrat, démission, retraite) - Mise à jour des registres obligatoires (dossiers physiques et digital) - Interface avec les organismes sociaux 3. Recrutement & intégration (15%) - Analyse des besoins - Conduite des entretiens - Formalisation des embauches - Organisation du parcours d'intégration - Suivi de la période d'essai 4. Développement RH & formation (10%) - Élaboration et suivi du plan de formation - GPEC : cartographie des compétences, besoins futurs - SQVT : actions de prévention, qualité de vie au travail - Participation à la stratégie RH du service 5. Conformité, qualité & pilotage (10%) - Contribution au plan d'actions HAS - Mise en conformité réglementaire en soutien avec la direction - Suivi des indicateurs RH - Réalisation[...]

photo Ingénieur mécanicien / Ingénieure mécanicienne de production

Ingénieur mécanicien / Ingénieure mécanicienne de production

Emploi Matériel Médical

Saint-Ouen-sur-Iton, 61, Orne, Normandie

Rôle principal : Dans le cadre des programmes NPD et Innovation, l'Ingénieur mécanicien H/F apporte un support technique pour l'ensemble des produits en vie série. Il/elle développe de nouveaux produits et/ou procédés de l'expression du besoin de la conception au lancement en vie série dans le respect des coûts, délais et des exigences qualité. Il/elle pilote et coordonne le développement et l'industrialisation des nouveaux produits d'un point de vue technique, réglementaire et budgétaire. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur Bureau d'Etudes R&D H/F, vous aurez les missions suivantes : - Participer à la conception et au développement des nouveaux produits : recherche de solutions techniques, sélection de fournisseurs et composants standards, réalisation des plans de définition, gammes, nomenclatures et instructions associées, rédaction des protocoles et rapports d'essais, mise au point de maquettes et prototypes, établissement des prix de revient industriels, suivi des pré-séries et contribution à la protection de la propriété intellectuelle (enveloppes Soleau, modèles, brevets). - Élaborer les dossiers techniques à destination d'autres services : cahiers des charges[...]

photo Technicien / Technicienne de chantier du BTP

Technicien / Technicienne de chantier du BTP

Emploi

Villeneuve-le-Roi, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Le groupe SEMOFI en quelques mots : SEMOFI est un bureau d'études spécialisé, depuis plus de 25 ans, dans l'ingénierie des sols composé d'équipes expertes dans l'ensemble des domaines liées aux géosciences capables d'offrir à nos clients des études de sols clé en main et d'accompagner les différentes parties prenantes à l'acte de construire et d'aménager, dans la gestion des risques liés aux sols. C'est plus de 170 collaborateurs aux profils variés et aux multiples compétences, répartis entre la région parisienne et nos agences de Lille, Rouen, Caen, Tours, Toulouse et région PACA offrant un terreau propice au développement et à l'enrichissement personnel. Pourquoi rejoindre le groupe SEMOFI ? Pour avoir la possibilité d'exprimer son potentiel et d'enrichir ses compétences en collaborant avec des équipes expertes dans les domaines de la maîtrise d'œuvre des carrières souterraines, de la géotechnique, des sites et sols pollués, de l'hydrogéologie, de la géophysique, de l'assainissement ou de la structure. Pour participer au développement de l'entreprise en participant à des projets divers et variés tout en étant accompagné et soutenu dans son propre épanouissement personnel. A[...]

photo Responsable habitat - logement

Responsable habitat - logement

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

UMANEIS RH, division du Cabinet de Recrutement ADEIS RH spécialisée dans le secteur médico-social, recrute un Directeur (h/f) d'établissement h/f - Dispositif d'Habitat et Vie Sociale pour la Fondation ANAIS (4000 personnes accompagnées, 2200 salariés, 110 établissements et services présents sur 14 départements et 5 régions). La vocation de la Fondation ANAIS est de favoriser le développement personnel, l'épanouissement intellectuel et physique, l'insertion sociale et professionnelle des personnes vivant avec un handicap ou dépendantes (enfants, adultes et personnes âgées) et de les accompagner tout au long de leur vie. La Fondation affirme la primauté de la personne dans toutes ses dimensions, sa dignité, le respect de ses droits, de ses désirs, de ses convictions. Le dispositif (72 ETP dont 3 Chefs de service) accompagne 170 adultes en situation de handicap, présentant notamment des déficiences mentales, des difficultés psychologiques et des troubles du comportement. Son objectif : proposer un accompagnement, favoriser l'autonomie et l'inclusion, et contribuer au développement personnel et social de chacun. Rattaché hiérarchiquement au Directeur d'Activité Régional[...]

photo Moniteur / Monitrice de golf

Moniteur / Monitrice de golf

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Ivry-le-Temple, 60, Oise, Hauts-de-France

Le golf UGOLF des Templiers (60) est à la recherche d'un Moniteur de Golf (H/F) dans le cadre d'un CDI pour intégrer son équipe. VOS MISSIONS : Animer les cours avec pédagogie et sécurité ; Enseigner en cours collectifs ou individuels, de l'initiation au perfectionnement ; Assurer le suivi administratif des dossiers (inscriptions, compétitions, etc.) en lien avec le personnel d'accueil ; Assurer la promotion de l'école et maintenir le lien avec les parents des élèves ; Proposer des solutions d'amélioration continue pour développer l'activité de l'école ; Développer la fidélisation, prospection et vente des produits Enseignement et du matériel ; Participation à l'organisation et animation des événements et des compétitions sur site ; Informer/former le personnel accueil sur la bonne compréhension des produits ; Veiller au bon entretien du matériel pédagogique. Développer les cours sur Trackmann Développer les fiiting VOTRE PROFIL : Vous avez décidé de faire de votre passion pour le golf un métier, en la partageant au quotidien avec vos clients et les enfants de l'Ecole de Golf. Dynamique, doté(e) d'un réel sens de la pédagogie et de la polyvalence, vous aimez les challenges[...]

photo Assistant / Assistante de régie

Assistant / Assistante de régie

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

Missions principales : 1. Installation et Maintenance de nos réseaux - Administrer et assurer la maintenance évolutive des réseaux d'écrans infogérés à distance (postes de travail, serveurs Windows et environnements Mac). - Assurer le support technique de niveau 1 à 3 pour les utilisateurs et les clients. - Suivre et installer les projets de solutions technologiques (bornes interactives, écran outdoor, translucides, réseau de visioconférence...) 2. Assistance Technique Audiovisuelle et Événementielle : - Mettre en place les régies techniques pour assurer des événements live (plateaux TV, webinaires, conférences). - Assurer la régie technique en direct : mélange vidéo, ingénierie du son, éclairage et encodage. - Maîtriser et configurer les systèmes de captation complexes, notamment les caméras robotisées (PTZ) et leurs consoles de commande. - Gérer les flux de streaming multi-plateformes (YouTube, réseaux sociaux, plateformes privées). - Maîtrise de l'ingénierie du son en environnement live (prise de son, mixage, gestion des consoles numériques, traitement du signal, optimisation acoustique et prévention des larsens). 3. Veille technologique : - Analyser les besoins techniques[...]

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Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi

Montataire, 60, Oise, Hauts-de-France

Rejoignez une association engagée pour la jeunesse et portez des actions ayant un impact local concret ! JADE a pour mission de développer, sur le territoire de Montataire et de l'agglomération creilloise, un ensemble d'activités ludiques, éducatives et d'insertion adaptées aux besoins des jeunes jusqu'à 30 ans. L'association travaille à favoriser leur accès à l'autonomie, leur épanouissement personnel, ainsi que leur responsabilisation dans leur environnement social, familial et éducatif. Rattaché.e directement à la présidente de l'association, en tant que directeur.rice, vous jouerez un rôle central dans la conduite de cette mission en assurant : 1. La Gestion administrative et financière - Mobiliser des ressources humaines et matérielles, avec proactivité, pour atteindre les objectifs fixés. - Encadrer et manager le personnel : gestion des plannings, recrutement des équipes, y compris des collaborateurs en emplois aidés. - Identifier et rechercher des financements pour garantir la pérennité des projets et des activités. - Superviser la comptabilité, assurer le suivi rigoureux des budgets, et garantir le respect des engagements financiers de l'association. 2. La Coordination[...]

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Responsable Commercial / Commerciale

Emploi Social - Services à la personne

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable d'agence pour notre agence Domaliance Beauvais. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilité. - La gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiaires. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté[...]

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Manager de centre-ville

Emploi Administrations - Institutions

Alençon, 61, Orne, Normandie

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 26 mars 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 29/2026 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Maire d'Alençon Département des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20. Mission du poste : Assurer un rôle fédérateur basé sur un plan d'actions défini sur la base d'un diagnostic de territoire et des attentes des habitants. Rassembler les acteurs du territoire dans l'objectif de mettre en œuvre une stratégie de redynamisation du cœur de ville. Elaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale pour accompagner les mutations commerciales basé sur un diagnostic continu du territoire -Réaliser une synthèse des diagnostics réalisés sur l'activité commerciale en croisant avec les données socio-économiques du territoire ; -Poursuite de l'observatoire du commerce : mise en place d'outils de mesure de la vacance commerciale, suivi de la fréquentation[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Emploi Enseignement - Formation

Mérignac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions porteuses de sens dans le domaine de la formation et du développement des compétences, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Business Developer H/F, en CDD de 4/6 mois à Bordeaux Mérignac (33), pour CAMAS, filiale du Groupe Apave spécialisée dans la formation des acteurs aéroportuaires et logistiques. Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ? Vous interviendrez, après votre parcours d'intégration, sur les missions suivantes : Prospection commerciale Gestion et suivi des ventes Communication et développement Parlons de vous ! - D'abord, votre parcours Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine commercial, de la vente ou équivalent Une première expérience dans la vente de prestations de services est un réel atout - Ensuite, vos compétences et qualités personnelles Excellent relationnel et capacité à créer des relations durables Sens du service et forte orientation satisfaction client Proactivité, culture du résultat et goût du challenge Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités Esprit d'équipe et envie de contribuer à une dynamique collective Choisissez-nous[...]

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Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Alemploi recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu du conseil aux dirigeants et entrepreneurs depuis près de 50 ans. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F) pour accompagner dirigeants de TPE, artisans, commerçants, agriculteurs, frontaliers, actifs et retraités dans la gestion et l'optimisation de leur patrimoine professionnel et personnel. Vous aimez analyser, conseiller et construire des stratégies patrimoniales sur mesure ? Ce poste vous permettra d'évoluer au cœur d'un environnement d'expertise et de conseil. VOS MISSIONS : Analyse et diagnostic patrimonial - Étudier la situation patrimoniale globale du client (actifs, revenus, charges.) - Réaliser un diagnostic personnalisé intégrant sphère professionnelle et privée Stratégie patrimoniale sur mesure - Définir des solutions adaptées : investissement, fiscalité, transmission, retraite - Structurer des stratégies patrimoniales en fonction des objectifs du client - Établir un cahier des charges afin d'identifier les solutions les plus adaptées - Mettre en œuvre les stratégies et accompagner les clients dans leur déploiement Gestion et développement[...]

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Chargé / Chargée de relation client

Emploi

Sannois, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

SHIVA : une aventure exceptionnelle grâce à des équipes sensationnelles ! Créée en 2002, la marque Shiva est née d'une ambition : offrir aux particuliers une solution innovante et de qualité dans le domaine de l'entretien du domicile. Animé par des entrepreneurs impliqués, le réseau de franchise Shiva compte aujourd'hui plus de 450 agences implantées près de chez vous pour être à même de répondre à toutes les attentes de ses 80 000 clients ! Nous nous sommes donnés pour mission de professionnaliser le marché du ménage et repassage à domicile, avec la conviction que notre métier repose sur la valorisation des employés de maison. C'est dans ce modèle vertueux et respectueux que nous avons su gagner la confiance de nos clients, de nos intervenants pour vivre une « Success story » unique. Un poste à votre image Poste basé à Sannois. Rattaché.e au Directeur de secteur, vous exercez un métier qui a du sens, dans un réseau qui fait évoluer ses talents. En tant que chargé.e d'Agence et de clientèle, vous bénéficiez de l'attractivité de la marque Shiva pour développer votre portefeuille de clients. Vous contribuez au développement de votre agence en atteignant des objectifs[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

Vos missions 1. Recrutement et gestion des salariés : - Identifier les besoins en main-d'œuvre des adhérents. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi. - Réaliser les entretiens et sélectionner les candidats. - Constituer et animer un vivier de candidats. - Assurer l'intégration et le suivi des salariés mis à disposition. - Développer et entretenir les relations avec les partenaires de l'emploi (notamment France Travail, organismes de formation.). 2. Relation avec les adhérents : - Être l'interlocuteur privilégié des exploitants adhérents. - Recueillir et analyser leurs besoins. - Organiser la mise à disposition des salariés. - Assurer le suivi et la satisfaction des adhérents. 3. Développement du groupement : - Prospecter de nouveaux adhérents. - Présenter le fonctionnement et les avantages du groupement. - Promouvoir le groupement auprès des acteurs du territoire. - Participer à la fidélisation des adhérents et à la stratégie de développement. 4. Gestion administrative et comptable : - Établir la facturation liée à la mise à disposition de personnel. - Effectuer les relances amiables si nécessaire. - Préparer et réaliser les déclarations de TVA. - Participer au suivi[...]

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Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cournon-d'Auvergne, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des transports, un.e Chargé.e de Mission RH à Cournon d'Auvergne. Missions : Participer à la gestion administrative du personnel - Participer au processus de gestion des paies en lien avec le Centre de Services Partagés (transmission des éléments variables de paie et vérification des bulletins) - Réaliser les actes administratifs encadrant la relation individuelle de travail (DPAE, courriers, contrats de travail,...). - Elaborer les dossiers administratifs. - Suivre les dossiers mutuelle, prévoyance, maladie, AT, logement... - Participer sur demande à la gestion des procédures disciplinaires et ruptures de contrat en lien avec le responsable RH. Assurer la gestion des emplois et des compétences - En appui de la Chargée de développement RH sur le secteur, contribuer à mettre en oeuvre la politique de recrutement définie dans l'entreprise. - Participer avec la Chargée de développement RH sur le secteur, au processus de recrutement. - Entretenir de bonnes relations avec les différents acteurs en matière de recrutement et participer à l'élaboration les dossiers administratifs,[...]

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Expert / Experte logiciel

Emploi Administrations - Institutions

Poligny, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Le Conseil Départemental du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction du Laboratoire Départemental d'Analyses (LDA39), un/e apprenti/e développeur(se) logiciel - Service Lait en Elevage L'apprenti/e sera placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de service Lait en élevage et le maitre d'apprentissage sera l'ingénieur informaticien du LDA Le service réalise les analyses réglementaires pour le Paiement du Lait à la Qualité. Chaque jour, les résultats d'analyses de près de 100 producteurs doivent être envoyés. Actuellement, cette tâche est chronophage et non automatisée. L'objectif du projet confié à l'apprenti(e) est de concevoir, en lien étroit avec le service informatique, un logiciel performant permettant l'envoi rapide, fiable et automatisé des résultats quotidiens. LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT: Développer un logiciel interne permettant : - La recherche et l'extraction de données dans les bases existantes, - La génération automatique de rapports PDF, - La création de fichiers d'export conformes aux exigences de la plateforme Infolabo, - L'envoi automatisé et sécurisé des résultats quotidiens aux producteurs. Concevoir[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Lherm, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dans le domaine des Ressources Humaines ? L'EHPAD KORIAN LA CHENERAIE LHERM vous offre une chance unique de développer vos compétences au sein d'une équipe dynamique et bienveillante. Description du poste : En tant qu'Assistant(e) RH en apprentissage, vous serez intégré(e) au sein de notre service des Ressources Humaines. Votre mission principale sera de soutenir l'équipe RH dans la gestion administrative et le suivi des dossiers du personnel. Vous serez notamment impliqué(e) dans les activités suivantes : Gestion des recrutements et des entretiens. Administration du personnel (contrats de travail, gestion des absences, etc.). Participation à la gestion des paies. Organisation des formations et du développement des compétences. Contribution à des projets RH spécifiques (mise en place de nouvelles procédures, etc.). Profil recherché : Vous avez validé un Bac+2 en gestion, administration, ou dans un domaine équivalent. Vous êtes motivé(e) par les métiers des Ressources Humaines et souhaitez développer vos compétences dans ce secteur. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion. Connaissance des outils informatiques[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Blaye-les-Mines, 81, Tarn, Occitanie

L'IME Bellevue, situé à Blaye les Mines accompagne des adolescents et jeunes adultes âgés de 11 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle avec troubles associés dont TSA. En accueil de jour, ambulatoire et internat il propose un accompagnement éducatif, thérapeutique, pédagogique et professionnel. Capacité d'accueil : 50 places dont 24 en internat de semaine et 26 en demi-pension. Dans le cadre d'un remplacement, l'IME Bellevue recrute un Educateur spécialisé (H/F). Poste à pourvoir de suite. Horaires d'accueil de jour et de soirée en internat Vous avez pour mission de créer pour la personne accompagnée les conditions les plus favorables à l'émergence de ses potentialités, au développement de son autonomie et à l'épanouissement de sa personne en vue de lui assurer, à partir d'un projet personnalisé, une participation optimale à la vie sociale. A ce titre, vous êtes notamment en charge : Etablissement d'une relation, diagnostic éducatif Etablir une relation éducative avec la personne accompagnée et sa famille Elaborer un diagnostic éducatif et préparer un projet individuel adapté à la situation de la personne accompagnée et en cohérence avec le projet institutionnel Analyser[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agriculture - Sylviculture

Londe-les-Maures, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Enracinés au coeur de la Provence depuis près de 130 ans et engagés dans une démarche de développement durable, les Domaines Ott* reflètent l'authenticité et la qualité des grands vins du Sud. Riches de leur histoire et reconnus pour leur emblématique bouteille en forme d'amphore, les Domaines Ott* réunissent trois propriétés aux identités distinctes, produisant des vins sous deux appellations renommées : Bandol et Côtes de Provence. Aujourd'hui, ce sont 280 hectares de vignes cultivés et vinifiés en agriculture biologique, près de 900 000 bouteilles produites chaque année et une distribution dans plus de 100 pays à travers le monde. Attiré(e) par l'univers du vin et animé(e) par le sens du relationnel, vous souhaitez évoluer dans un environnement authentique et tourné vers l'humain ? Les Domaines Ott* vous proposent de rejoindre leur équipe dans le cadre d'une alternance en Ressources Humaines, au coeur de leurs domaines. Rattaché(e) à une Chargée des Ressources Humaines, vous participerez activement à la vie du service et interviendrez sur des missions variées. Vos missions : Attractivité de l'entreprise et relations écoles : - Participer aux forums d'emploi, job dating[...]

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Responsable développement durable

Emploi Agroalimentaire

Malemort, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Description de l'entreprise Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ». Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France. Agromousquetaires c'est avant tout 11 000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, et 6 Pôles de Performance. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement c'est être « Producteurs et Commerçants » ! Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre » ? Au sein du Pôle Végétal et créée en 1934, Delvert est située à Malemort-sur-Corrèze (19). Certifiée IFS Food et dotée du label Agriculture biologique, elle compte 150[...]

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Médecin conseil en santé publique

Emploi

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Vous êtes médecin (H/F) et souhaitez changer de carrière sans changer de métier, devenez praticien conseil au sein de l'Assurance Maladie. Votre diagnostic est posé : vous souhaitez réorienter votre carrière tout en développant de nouvelles compétences, vous mettre au service du système de santé et de 65 millions d'assurés, œuvrer pour permettre de soigner toujours plus efficacement les assurés sociaux et vous investir sur des champs d'activités variés. Ce poste est basé sur le site de Saint Brieuc. Votre nouvel emploi de médecin-conseil peut s'exercer à temps partiel, notamment pour vous permettre un cumul d'activités, y compris avec un exercice libéral du soin sous certaines conditions. MISSIONS / ACTIVITES : Vous exercez au sein de la Direction Médicale qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle dans le respect de la déontologie et du secret médical. Vos objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque. En tant que médecin conseil, vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire composée de[...]

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Coiffeur / Coiffeuse mixte

Emploi Coiffure - esthétique

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

Rejoignez notre équipe passionnée de coiffeurs/coiffeuses et bénéficiez d'une politique sociale et salariale adaptée ! Nous sommes une entreprise familiale à la recherche de collaborateurs/collaboratrices talentueux(ses) et motivés(ées) pour rejoindre notre salon de coiffure PASCAL COSTE BASTIA. Nous croyons fermement en la valeur de nos employé(e)s et nous nous engageons à offrir un environnement de travail épanouissant, respectueux et équitable. Ce que nous offrons : 1. Des conditions de travail justes et équilibrées : Nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nos salons sont ouverts de 9h à 19h, et nous organisons les horaires de travail par roulement pour permettre à nos collaborateurs d'avoir des horaires adaptés. De plus, nous offrons la possibilité de finir la journée à 17h certains jours, afin de favoriser un meilleur équilibre. 2. Des contrats flexibles adaptés à vos besoins : Nous comprenons que chacun a des besoins différents en termes d'heures de travail. Nous proposons des contrats de 28 heures, 35 heures, 39 heures par semaine sur 4 jours ½ ou 5 jours, pour s'adapter à vos préférences et engagements personnels. 3. Une rémunération[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Kourou, 97, Guyane, -1

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

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Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Association de loi 1901 à but non lucratif créée en 2007 qui porte les missions de l'Instance Régionale d'Education et Promotion de la Santé en Guyane (IREPS Guyane), Guyane Promotion Santé favorise le développement de l'Education Pour la Santé, de la Promotion de la Santé et de l'Education Thérapeutique du Patient en Guyane. GPS propose des services de conseil, documentation et formation ainsi qu'un site web ressources www.gps.gf. L'association ne s'adresse pas directement au grand public, mais aux professionnels ou bénévoles, acteurs de la santé, du social, de l'éducation, etc. Elle adhère aux valeurs de la Charte d'Ottawa pour la promotion de la santé (OMS, 1985). Sous l'autorité de la directrice, en lien avec l'ensemble de l'équipe (16 salariés), et en collaboration étroite avec les partenaires institutionnels et financiers, le.a responsable administratif.ve & financier.e met en œuvre et développe les activités suivantes : Activités générales - Gestion comptable : centraliser, contrôler et enregistrer les pièces comptables en s'assurant de la répartition par projet des charges et produits ; veiller au paiement des factures et des prestations de services réalisées[...]

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Responsable administratif(tive) et de gestion du personnel

Emploi Négoce - Commerce gros

Saint-Vigor-d'Ymonville, 76, Seine-Maritime, Normandie

À propos de nous : Fondée en 2019, Giantex est une entreprise spécialisée dans le e-commerce. Nous connaissons une croissance rapide depuis 6 ans. Basés dans notre entrepôt du Havre, France, qui s'étend sur 12000 mètres carrés, nous nous spécialisons dans la vente de meubles faits maison, couvrant une large gamme allant des meubles de bureau aux articles d'extérieur et accessoires pour animaux. Nos produits sont reconnus pour leur qualité et sont appréciés à travers toute l'Europe. Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons actuellement un(e) Responsable des ressources humaines et de l'administration pour rejoindre notre équipe dynamique. Description du poste : En tant que Responsable des ressources humaines et de l'administration, vous serez un acteur clé dans la gestion des ressources humaines ainsi que dans la gestion administrative au sein de notre entreprise. Vos missions principales incluront : - Gestion des ressources humaines : - Superviser l'ensemble du processus de recrutement, depuis la sélection des candidats jusqu'à l'intégration. - Élaborer et mettre en œuvre des politiques RH adaptées à la stratégie de l'entreprise. - Assurer la gestion[...]

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Cadre supérieur / Cadre supérieure de santé

Emploi Social - Services à la personne

Fleurance, 32, Gers, Occitanie

Activités principales : Sous l'autorité de la Directrice Générale, le/la cadre supérieur(e) de santé exerce des missions transverses (en qualité, hygiène), et un rôle d'encadrement des cadres soignants : Il/elle collabore à l'élaboration et met en œuvre le projet de soins de l'EPSL, en développant la démarche qualité en lien avec la Responsable qualité et gestion des risques. Il/Elle encadre et manage les équipes de cadres soignants (cadres de santé et IDEC) dans un contexte pluridisciplinaire (infirmiers, aides-soignants, agents de service hospitaliers, etc.). Il/ Elle participe à la définition des besoins du personnel dans le respect du cadre budgétaire de l'établissement et du statut de la Fonction publique hospitalière. Il/Elle participe à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences et à l'élaboration du plan de développement des compétences du personnel soignant en lien avec la Responsable des ressources humaines. Il/Elle organise l'accueil et l'intégration des nouveaux personnels dans les services. Il/Elle met en œuvre les actions définies dans le cadre de la politique qualité. Il/Elle participe aux instances de l'établissement (CODIR, CVS, Conseil de[...]

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Conseiller / Conseillère beauté

Emploi Coiffure - esthétique

Guilherand-Granges, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Rejoignez notre équipe et découvrez un monde de glamour et d'opportunités exceptionnelles ! Vous envisagez une carrière dans le luxe ? Vous êtes passionné(e) par la parfumerie ? Vous avez le don de faire briller la confiance intérieure des autres ? Alors vous ne pouvez pas passer à côté d'Oïa Beauté. En tant que conseiller(ère) esthéticien(ne), vous serez bien plus qu'un(e) employé(e). Vous serez une source d'inspiration pour nos clients, les aidant à découvrir leur véritable beauté. Votre rôle consistera à offrir des conseils personnalisés, à partager vos connaissances sur les dernières tendances et produits de beauté, et à créer des expériences inoubliables pour chaque personne que vous rencontrerez. Doté d'un réseau de 34 parfumeries en France, Oïa Beauté est une entreprise familiale à taille humaine. La proximité avec nos magasins et l'écoute des besoins de nos collaborateurs font notre force ! Vos avantages à nous rejoindre : - Récompenses & Reconnaissance de votre travail à sa juste valeur, à travers un système de primes gratifiant, gagnant / gagnant ; des cadeaux et avantages produits. - Épanouissement professionnel : - Vous travaillerez avec des gammes de produits[...]

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Coordonnateur général / Coordonnatrice générale des soins

Emploi Hôpitaux - Médecine

Aubusson, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

ÉTABLISSEMENT / SERVICE Envie d'exercer votre activité dans un cadre de vie agréable et un établissement à dimension humaine ? Rejoignez le Centre Hospitalier d'Aubusson ! Nous recherchons dès maintenant un(e) Coordinateur(trice) des soins à temps plein. Le Centre Hospitalier d'Aubusson est un établissement de santé de 312 lits, répartis sur 4 sites (Le Mont, Saint Jean, Le Chabanou et Croix Blanche). Votre bureau sera situé sur le site du Mont. Vous collaborerez avec une équipe d'encadrement composée de 8 personnes : - 1 cadre de santé EHPAD LE MONT/USLD - 1 cadre de santé SMR - 1 cadre de santé EHPAD SAINT JEAN - 1 IDEC pour le SSIAD - 1 IDEC EHPAD DE LA COURTINE - 1 cadre de santé et 1 IDEC CROIX BLANCHE - 1 responsable IMAGERIE - 1 responsable PUI MISSIONS PRINCIPALES - Concevoir la politique de soins, en piloter la mise en œuvre et en évaluer les résultats. - Décliner le projet de soin institutionnel. - Planifier, organiser et coordonner les soins et activités en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés. - Manager les encadrants de proximité. - Mettre en œuvre l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Coordonner[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la performance. En rejoignant le pôle Centre de services RH, tu intègres une entreprise dynamique où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton sens de l'organisation au quotidien. Avec plus de 46 000 collaborateurs en France, la fiabilité de nos process RH est un enjeu stratégique ! En tant que Superviseur Paie et Administration du Personnel au sein du service Administration des Ressources Humaines, tu joues un rôle essentiel pour garantir le bon fonctionnement du service RH, la qualité des données traitées ainsi que la bonne application des processus d'administration du personnel et paie. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : -Encadrer, animer et accompagner l'équipe de Gestionnaires de Paie et/ou d'Administrateurs RH de manière directe ou transverse, -Veiller à l'application des processus de paie et d'administration du personnel (enregistrement et correction des temps, planning de paie, etc.), -Participer à l'organisation des réunions mensuelles RH visant à animer les thématiques RH, assurer[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Graignes-Mesnil-Angot, 50, Manche, Normandie

Le C.D.E recrute pour sa structure à GRAIGNES (collectif mixte 6 places avec des problématiques multiples) un personnel éducatif ( Educateur spécialisé, moniteur-éducateur, A.E.S.) dans le cadre d'un remplacement. L' emploi à pourvoir est un poste en servitude d'internat (congés trimestriels pour compenser cela) . Fonctions :Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif, dans le cadre du projet d'établissement, le personnel éducatif a pour mission de : - Participer à la protection des jeunes pris en charge par le C.D.E. Participer à l'accompagnement de leur famille dans le but de permettre aux parents d'occuper pleinement leur place de parents,- Dans le respect des personnes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (C.S.E., psychologue, autres personnels éducatifs), de rechercher les causes qui pourraient compromettre le développement physique, affectif, intellectuel et social des jeunes confiés et proposer des réponses adaptées à leur problématique individuelle et/ou familiale,- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis par le C.D.E. En liaison avec les familles, Participer à l'éducation[...]

photo Directeur(trice) des services administratifs et financiers

Directeur(trice) des services administratifs et financiers

Emploi

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Placé(e) sous la responsabilité de la direction générale, il/elle coordonne, supervise les aspects administratifs et financiers des associations de la Galaxie (Soliha CVL, Ficosil et AGEVIE) environ 35 000 K€. Il/elle le représente dans ses négociations/relations avec les partenaires externes. Le cadre en charge de ces fonctions seconde donc la direction générale, soit dans l'ensemble de la gestion administrative et financière. Il/elle assure une responsabilité opérationnelle déléguée sur le personnel rattaché à son activité et sur le personnel des autres Associations. Le directeur(rice) administratif financier assure la responsabilité d'un poste associant expertise financière et polyvalence administrative (administration générale, paie, achats.), seconde le la direction générale dans la mise en œuvre de la gestion financière et administrative des Associations et assure par délégation la responsabilité des missions de direction dans le domaine de la gestion financière et administrative. * MISSIONS PRINCIPALES * Assiste la direction générale dans ses activités d'organisation, de coordination et de suivi des finances des Associations de la galaxie, * Collecte, traite[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Sisteron, 42, Alpes-de-Haute-Provence, Auvergne-Rhône-Alpes

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Sedan, 84, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

Ressources supplémentaires